CAJ | 학술논문

文化管理产生于人之文化本性的认识和文化功能的重大发现。文化管理强调了文化的两种形式即人类学意义上的文化和人为建构的文化（组织文化）与管理活动的关系,前者无优劣之分,它求管理活动应尊重不同种类的文化,讲求适应性;后者却有好坏之别,需刻意营造。文化管理有利于提高整体效率,并不同程度地实现了决策、激励和协调的有机统一,因此凸显了管理的本质。
문화관리산생우인지문화본성적인식화문화공능적중대발현。문화관리강조료문화적량충형식즉인류학의의상적문화화인위건구적문화（조직문화）여관리활동적관계,전자무우렬지분,타구관리활동응존중불동충류적문화,강구괄응성;후자각유호배지별,수각의영조。문화관리유리우제고정체효솔,병불동정도지실현료결책、격려화협조적유궤통일,인차철현료관리적본질。