财经研究
財經研究
재경연구
The Study of Finance and Economics
2013年
6期
133~144
,共null页
劳动者工资 公司价值 产权性质 公司治理
勞動者工資 公司價值 產權性質 公司治理
노동자공자 공사개치 산권성질 공사치리
labor income; corporate value; nature of property rights; corporate governance
针对我国劳动收入比重逐年下降这一现实情况，文章利用上市公司1999—2009年数据，考察了劳动者工资对企业绩效的影响。研究发现，劳动者工资越高，则公司的市场价值越高，而且未来业绩越有可能上升；此外，治理越好的公司，劳动者工资越高。文章研究表明，提高劳动者工资不仅符合社会公平目标，也符合经济效率目标。
針對我國勞動收入比重逐年下降這一現實情況，文章利用上市公司1999—2009年數據，攷察瞭勞動者工資對企業績效的影響。研究髮現，勞動者工資越高，則公司的市場價值越高，而且未來業績越有可能上升；此外，治理越好的公司，勞動者工資越高。文章研究錶明，提高勞動者工資不僅符閤社會公平目標，也符閤經濟效率目標。
침대아국노동수입비중축년하강저일현실정황，문장이용상시공사1999—2009년수거，고찰료노동자공자대기업적효적영향。연구발현，노동자공자월고，칙공사적시장개치월고，이차미래업적월유가능상승；차외，치리월호적공사，노동자공자월고。문장연구표명，제고노동자공자불부부합사회공평목표，야부합경제효솔목표。
Based on the constant decrease in labor＇s share of income in China, this paper studies the effect of labor income on corporate performance by using the data of listed companies from 1999 to 2009. It arrives at the fol- lowing conclusions： firstly, higher labor income results in higher corporate market value and the probable rise in future performance; secondly, better corporate governance leads to higher labor income. It shows that the increase in lahor income is in accordance with not only the object of social fairness, but also the one of economic efficiency
