企业经济
企業經濟
기업경제
Enterprise Economy
2013年
5期
60~63
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嫉妒 人际破坏行为 中介作用 间接作用 道德偏离
嫉妒 人際破壞行為 中介作用 間接作用 道德偏離
질투 인제파배행위 중개작용 간접작용 도덕편리
envy; social undermining behavior; mediated effect; indirect effect; moral disengagement
本文对MichelleK．Duffy（2012）关于工作场所中嫉妒与人际破坏行为关系的社会环境模型的最新研究进行了详细解析，该研究验证了道德偏离的中介作用，并研究了两个主要社会环境变量（社会认同和组织破坏行为基准）对此中介模型两阶段调节作用。本文结合Kenneth Tai（2012）最新的关于嫉妒对个人和组织影响的理论分析研究，进行对比分析，综合整理，给出了其他可能的非社会环境类的调节变量，并通过实际案例情境描绘对上述最新研究成果加以对照分析应用，提出实际环境中的实践建议。
本文對MichelleK．Duffy（2012）關于工作場所中嫉妒與人際破壞行為關繫的社會環境模型的最新研究進行瞭詳細解析，該研究驗證瞭道德偏離的中介作用，併研究瞭兩箇主要社會環境變量（社會認同和組織破壞行為基準）對此中介模型兩階段調節作用。本文結閤Kenneth Tai（2012）最新的關于嫉妒對箇人和組織影響的理論分析研究，進行對比分析，綜閤整理，給齣瞭其他可能的非社會環境類的調節變量，併通過實際案例情境描繪對上述最新研究成果加以對照分析應用，提齣實際環境中的實踐建議。
본문대MichelleK．Duffy（2012）관우공작장소중질투여인제파배행위관계적사회배경모형적최신연구진행료상세해석，해연구험증료도덕편리적중개작용，병연구료량개주요사회배경변량（사회인동화조직파배행위기준）대차중개모형량계단조절작용。본문결합Kenneth Tai（2012）최신적관우질투대개인화조직영향적이론분석연구，진행대비분석，종합정리，급출료기타가능적비사회배경류적조절변량，병통과실제안례정경묘회대상술최신연구성과가이대조분석응용，제출실제배경중적실천건의。
In this paper, we reviewed Michelle K. Duffy＇ s new developed model that explains how and when envy is associated with social undermining behavior. Michelle K. Duffy＇s new study verifies the mediated effect of moral disengagement and studies the mediated effect of social identity and organizational retaliatory behavior norm on the mediation mo（lel. In combination with Kenneth Tai＇ s latest study on effect of envy on individual and organization, we discussed other possible mediated variables, made some comparisons and practical analyses, and then proposed some practical suggestions.
