中国资产评估
中國資產評估
중국자산평고
The Journal of Assets Appraisal
2013年
1期
29~30
,共null页
管理人才培养 评估机构 机构发展 人才争夺 持续发展 短缺问题 客观现实 人才短缺
管理人纔培養 評估機構 機構髮展 人纔爭奪 持續髮展 短缺問題 客觀現實 人纔短缺
관리인재배양 평고궤구 궤구발전 인재쟁탈 지속발전 단결문제 객관현실 인재단결
评估机构人才培养,是评估机构谋求持续发展的重要环节之一,对评估机构发展起着决定性的作用,俗话说：＂千军易得,一将难求＂。评估机构发展的瓶颈不再是资金的问题,而是人才的短缺问题,21世纪的人才短缺将是每个评估机构面对的客观现实。在评估机构的发展过程中,如果传统的人才争夺属于＂个案处理＂的话,那么今后的人才争夺可能会是＂批量进行＂。
評估機構人纔培養,是評估機構謀求持續髮展的重要環節之一,對評估機構髮展起著決定性的作用,俗話說：＂韆軍易得,一將難求＂。評估機構髮展的瓶頸不再是資金的問題,而是人纔的短缺問題,21世紀的人纔短缺將是每箇評估機構麵對的客觀現實。在評估機構的髮展過程中,如果傳統的人纔爭奪屬于＂箇案處理＂的話,那麽今後的人纔爭奪可能會是＂批量進行＂。
평고궤구인재배양,시평고궤구모구지속발전적중요배절지일,대평고궤구발전기착결정성적작용,속화설：＂천군역득,일장난구＂。평고궤구발전적병경불재시자금적문제,이시인재적단결문제,21세기적인재단결장시매개평고궤구면대적객관현실。재평고궤구적발전과정중,여과전통적인재쟁탈속우＂개안처리＂적화,나요금후적인재쟁탈가능회시＂비량진행＂。
