CAJ | 학술논문

改革开放以来，台州率先试行党代会常任制改革，坚持探索二十多年，形成了一套特色鲜明、运作规范的制度体系和运行机制，理论界称之为“椒江模式”。台州改革为在全党范围内完善党代会制度、实行党代表任期制和党代会常任制提供了有益经验。台州党代会常任制的改革主要面临以下困境：法理支撑缺乏，制度供给不足；改革目标模糊，期望有待廓清；常设机构定位不明，运行机制不顺；改革动力不足，缺乏顶层设计。但在各级党组织坚强、有力的领导下，台州党代会常任制改革的前景一片光明，动力大于阻力。
개혁개방이래，태주솔선시행당대회상임제개혁，견지탐색이십다년，형성료일투특색선명、운작규범적제도체계화운행궤제，이론계칭지위“초강모식”。태주개혁위재전당범위내완선당대회제도、실행당대표임기제화당대회상임제제공료유익경험。태주당대회상임제적개혁주요면림이하곤경：법리지탱결핍，제도공급불족；개혁목표모호，기망유대곽청；상설궤구정위불명，운행궤제불순；개혁동력불족，결핍정층설계。단재각급당조직견강、유력적령도하，태주당대회상임제개혁적전경일편광명，동력대우조력。