CAJ | 학술논문

采用分层随机取样。使用大学生择业自我效能感量表、心理控制源量表、大学生择业焦虑问卷对内蒙古5所高校1489名大学生进行调查，探讨大学生择业自我效能感、心理控制源与择业焦虑的关系。研究发现：择业自我效能感与择业焦虑显著负相关，心理控制源的机遇和有势力他人因子与择业焦虑正相关，内控性与择业焦虑相关不显著；择业自我效能感的目标选择因子、心理控制源的内控性因子可以反向预测择业焦虑，机遇和有势力他人因子可以正向预测择业焦虑，择业自我效能感、心理控制源及二者的交互作用项对择业焦虑的回归系数均达到显著性水平；择业自我效能感、心理控制源对择业焦虑的交互效应显著。表明心理控制源与择业自我效能感可以直接预测择业焦虑，心理控制源对择业焦虑的作用受到择业自我效能感的调节。
채용분층수궤취양。사용대학생택업자아효능감량표、심리공제원량표、대학생택업초필문권대내몽고5소고교1489명대학생진행조사，탐토대학생택업자아효능감、심리공제원여택업초필적관계。연구발현：택업자아효능감여택업초필현저부상관，심리공제원적궤우화유세력타인인자여택업초필정상관，내공성여택업초필상관불현저；택업자아효능감적목표선택인자、심리공제원적내공성인자가이반향예측택업초필，궤우화유세력타인인자가이정향예측택업초필，택업자아효능감、심리공제원급이자적교호작용항대택업초필적회귀계수균체도현저성수평；택업자아효능감、심리공제원대택업초필적교호효응현저。표명심리공제원여택업자아효능감가이직접예측택업초필，심리공제원대택업초필적작용수도택업자아효능감적조절。