CAJ | 학술논문

我国高职教育经费总量增长迅速，但经费来源结构依然存在一定的局限性。与本科教育经费来源相比，它的财政性收入所占比例较低，学杂费收入过高；不同省份间高职教育经费来源结构差异显著；民办高职院校与普通高职院校及国家示范性高职院校相比，预算内教育事业费所占比例较低，学杂费所占比例过高。因此，应通过高职教育经费的制度安排，高职院校积极挖掘自身潜力，及鼓励社会力量经费投入等多种措施，促进高职教育经费来源的协调发展。
아국고직교육경비총량증장신속，단경비래원결구의연존재일정적국한성。여본과교육경비래원상비，타적재정성수입소점비례교저，학잡비수입과고；불동성빈간고직교육경비래원결구차이현저；민판고직원교여보통고직원교급국가시범성고직원교상비，예산내교육사업비소점비례교저，학잡비소점비례과고。인차，응통과고직교육경비적제도안배，고직원교적겁알굴자신잠력，급고려사회역량경비투입등다충조시，촉진고직교육경비래원적협조발전。