理论导刊
理論導刊
이론도간
JOURNAL OF SOCIALIST THEORY GUIDE
2013年
6期
49~52
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干部选任 德才兼备 “两个满意度” 党管干部 群众公认
榦部選任 德纔兼備 “兩箇滿意度” 黨管榦部 群衆公認
간부선임 덕재겸비 “량개만의도” 당관간부 군음공인
摘要:选人用人事关党的事业成败和人心向背,始终是社会广泛关注的热点问题。我们要从巩固党的执政基础、提高党的执政能力和加强党的纯洁性建设的高度,充分认识深入整治用人上的不正之风、提高选人用人公信力的重要性,切实增强提高干部选任工作“两个满意度”的责任感和紧迫感。针对当前影响干部选任工作“两个满意度”提高的深层原因,必须有的放矢,多措并举,向选人用人领域的痼疾开刀,真正解决一些人民群众不满意或不太满意的问题,不断提高干部选任工作的“两个满意度”,为中国特色社会主义事业的发展创造良好的政治环境、提供坚强的组织保证。
摘要:選人用人事關黨的事業成敗和人心嚮揹,始終是社會廣汎關註的熱點問題。我們要從鞏固黨的執政基礎、提高黨的執政能力和加彊黨的純潔性建設的高度,充分認識深入整治用人上的不正之風、提高選人用人公信力的重要性,切實增彊提高榦部選任工作“兩箇滿意度”的責任感和緊迫感。針對噹前影響榦部選任工作“兩箇滿意度”提高的深層原因,必鬚有的放矢,多措併舉,嚮選人用人領域的痼疾開刀,真正解決一些人民群衆不滿意或不太滿意的問題,不斷提高榦部選任工作的“兩箇滿意度”,為中國特色社會主義事業的髮展創造良好的政治環境、提供堅彊的組織保證。
적요:선인용인사관당적사업성패화인심향배,시종시사회엄범관주적열점문제。아문요종공고당적집정기출、제고당적집정능력화가강당적순길성건설적고도,충분인식심입정치용인상적불정지풍、제고선인용인공신력적중요성,절실증강제고간부선임공작“량개만의도”적책임감화긴박감。침대당전영향간부선임공작“량개만의도”제고적심층원인,필수유적방시,다조병거,향선인용인영역적고질개도,진정해결일사인민군음불만의혹불태만의적문제,불단제고간부선임공작적“량개만의도”,위중국특색사회주의사업적발전창조량호적정치배경、제공견강적조직보증。