求实
求實
구실
Truth Seeking
2013年
A01期
126~127
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创意人才 人才管理 企业领导 知识经济 眼球经济 企业发展 经济增长 管理模式
創意人纔 人纔管理 企業領導 知識經濟 眼毬經濟 企業髮展 經濟增長 管理模式
창의인재 인재관리 기업령도 지식경제 안구경제 기업발전 경제증장 관리모식
随着知识经济,特别是眼球经济的发展,创意人才越来越多地受到关注。然而智慧的企业领导人发现,即使是处于日益国际化的大环境,促进企业发展的可供挑选的创意人才并没有增加,合适的创意人才较之于快速的经济增长而言仍处于短缺的状态。在外部供给有限甚至短缺的情况下,研究创意人才的管理模式,充分发挥企业已有人才的工作积极性,显得意义重大。
隨著知識經濟,特彆是眼毬經濟的髮展,創意人纔越來越多地受到關註。然而智慧的企業領導人髮現,即使是處于日益國際化的大環境,促進企業髮展的可供挑選的創意人纔併沒有增加,閤適的創意人纔較之于快速的經濟增長而言仍處于短缺的狀態。在外部供給有限甚至短缺的情況下,研究創意人纔的管理模式,充分髮揮企業已有人纔的工作積極性,顯得意義重大。
수착지식경제,특별시안구경제적발전,창의인재월래월다지수도관주。연이지혜적기업령도인발현,즉사시처우일익국제화적대배경,촉진기업발전적가공도선적창의인재병몰유증가,합괄적창의인재교지우쾌속적경제증장이언잉처우단결적상태。재외부공급유한심지단결적정황하,연구창의인재적관리모식,충분발휘기업이유인재적공작적겁성,현득의의중대。
