CAJ | 학술논문

一、企业文化与核心竞争力关系分析（一）企业文化强化了核心竞争力的独特性。公司文化是潜在的、无法模仿的,这一性质同公司核心竞争力相关标准保持一致,核心竞争力即为公司控制着水平远远超过竞争对手的不同资源整合产生的能力,能够认为公司的核心竞争力凭借公司当前的关键科技、生产、控制、营销能力来提高自身市场占有率,但是此类能力能够在公司文化的不同角度进行展示。
일、기업문화여핵심경쟁력관계분석（일）기업문화강화료핵심경쟁력적독특성。공사문화시잠재적、무법모방적,저일성질동공사핵심경쟁력상관표준보지일치,핵심경쟁력즉위공사공제착수평원원초과경쟁대수적불동자원정합산생적능력,능구인위공사적핵심경쟁력빙차공사당전적관건과기、생산、공제、영소능력래제고자신시장점유솔,단시차류능력능구재공사문화적불동각도진행전시。