中国集体经济
中國集體經濟
중국집체경제
2013年
6期
133~134
,共null页
民营企业 劳动关系 劳动报酬 和谐
民營企業 勞動關繫 勞動報酬 和諧
민영기업 노동관계 노동보수 화해
民营企业作为解决就业问题的重要渠道之一,其劳动关系目前是构成整个社会劳动关系的主体.本文通过分析河北省民营企业劳动关系现状,总结了河北省民营企业劳动关系建设方面存在的普遍问题,从建立和谐企业的角度给出民营企业和谐劳动关系的建设对策.
民營企業作為解決就業問題的重要渠道之一,其勞動關繫目前是構成整箇社會勞動關繫的主體.本文通過分析河北省民營企業勞動關繫現狀,總結瞭河北省民營企業勞動關繫建設方麵存在的普遍問題,從建立和諧企業的角度給齣民營企業和諧勞動關繫的建設對策.
민영기업작위해결취업문제적중요거도지일,기노동관계목전시구성정개사회노동관계적주체.본문통과분석하북성민영기업노동관계현상,총결료하북성민영기업노동관계건설방면존재적보편문제,종건립화해기업적각도급출민영기업화해노동관계적건설대책.
