CAJ | 학술논문

国有企业经过几年来的现代企业制度建设和公司制度改革，取得了一定的成效，但没有取得突破性进展，尤其在构建公司法人治理结构上严重滞后、不规范、带有浓厚的行政色彩。今后，国有企业深化改革，要抓住公司法人治理结构这个核心，在股权结构、公司权力机构设置、对经营者的选聘、激励和监督机制等诸方面加大改革力度，使其真正科学、规范、有效，取得实质性的突破。
국유기업경과궤년래적현대기업제도건설화공사제도개혁，취득료일정적성효，단몰유취득돌파성진전，우기재구건공사법인치리결구상엄중체후、불규범、대유농후적행정색채。금후，국유기업심화개혁，요조주공사법인치리결구저개핵심，재고권결구、공사권력궤구설치、대경영자적선빙、격려화감독궤제등제방면가대개혁력도，사기진정과학、규범、유효，취득실질성적돌파。