CAJ | 학술논문

近年来,名师工作室在我国方兴未艾,但其运行效能差异很大,改善领衔人的领导行为对工作室效能优化极具意义。基于对江苏常州市6个高效能名师工作室的个案研究发现,名师工作室的领衔人具有转换型领导的基本特征。因此,为优化名师工作室效能,领衔人应通过以下四个维度对工作室实现有效领导：培育共同愿景,形成自然合作文化;充分实现人际互动,展现魅力领导;开展反思性对话,鼓励新知识的创生;实行个别化指导,给予成员人文关怀。
근년래,명사공작실재아국방흥미애,단기운행효능차이흔대,개선령함인적령도행위대공작실효능우화겁구의의。기우대강소상주시6개고효능명사공작실적개안연구발현,명사공작실적령함인구유전환형령도적기본특정。인차,위우화명사공작실효능,령함인응통과이하사개유도대공작실실현유효령도：배육공동원경,형성자연합작문화;충분실현인제호동,전현매력령도;개전반사성대화,고려신지식적창생;실행개별화지도,급여성원인문관부。