CAJ | 학술논문

为研究新员工组织社会化水平的影响因素,基于组织社会化理论及以往研究,采用王明辉等人编制的量表对196名新员工进行调查。研究结果表明,新员工组织社会化的影响因素主要包括组织社会化策略、主动个性和内外控制性,并且相关分析的结果表明,新员工的组织社会化水平与这几个因素之间存在着显著的相关,回归分析的结果表明,组织社会化策略、主动性、内外控制性可以显著地预测新员工的组织社会化水平。
위연구신원공조직사회화수평적영향인소,기우조직사회화이론급이왕연구,채용왕명휘등인편제적량표대196명신원공진행조사。연구결과표명,신원공조직사회화적영향인소주요포괄조직사회화책략、주동개성화내외공제성,병차상관분석적결과표명,신원공적조직사회화수평여저궤개인소지간존재착현저적상관,회귀분석적결과표명,조직사회화책략、주동성、내외공제성가이현저지예측신원공적조직사회화수평。