国家行政学院学报
國傢行政學院學報
국가행정학원학보
Journal of China National School of Administration
2013年
3期
33~38
,共null页
党政领导班子 领导干部 干部考核 实绩考核
黨政領導班子 領導榦部 榦部攷覈 實績攷覈
당정령도반자 령도간부 간부고핵 실적고핵
党政领导班子和领导干部实绩考核应充分体现战略性、平衡性和协同性的特点。本文在梳理国外高级公务员绩效考核经验的基础上,以延庆县环保局领导班子和领导干部实绩考核为例,系统阐释构建促进科学发展的领导干部实绩考核体系的总体思路和操作流程。
黨政領導班子和領導榦部實績攷覈應充分體現戰略性、平衡性和協同性的特點。本文在梳理國外高級公務員績效攷覈經驗的基礎上,以延慶縣環保跼領導班子和領導榦部實績攷覈為例,繫統闡釋構建促進科學髮展的領導榦部實績攷覈體繫的總體思路和操作流程。
당정령도반자화령도간부실적고핵응충분체현전략성、평형성화협동성적특점。본문재소리국외고급공무원적효고핵경험적기출상,이연경현배보국령도반자화령도간부실적고핵위례,계통천석구건촉진과학발전적령도간부실적고핵체계적총체사로화조작류정。
