城市问题
城市問題
성시문제
Urban Problems
2013年
7期
79~83
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流动人口 户籍改革 居住证 社会管理创新 “杭州解法”
流動人口 戶籍改革 居住證 社會管理創新 “杭州解法”
류동인구 호적개혁 거주증 사회관리창신 “항주해법”
从法制保障、责任归属、资源配置、信息共享、待遇赋权等5个方面探讨了杭州市城市流动人口服务管理制度安排及实施方法的创新与特色，认为通过推动政策在更高层面实现法制化以破解流动人口服务管理的诸多难题、注重培育新经济社会组织及流动人口自身在服务管理中的主体作用，从而形成政府服务管理与流动人口自管自治的良性互动，是杭州市流动人口服务管理值得借鉴的经验，即“杭州解法”。“杭州解法”的局限性也启示我们，流动人口服务管理创新有赖于户籍制度改革的新突破，应逐步健全常住流动人口的居住证转办户口政策，以促进流动人口服务管理工作的健康发展。
從法製保障、責任歸屬、資源配置、信息共享、待遇賦權等5箇方麵探討瞭杭州市城市流動人口服務管理製度安排及實施方法的創新與特色，認為通過推動政策在更高層麵實現法製化以破解流動人口服務管理的諸多難題、註重培育新經濟社會組織及流動人口自身在服務管理中的主體作用，從而形成政府服務管理與流動人口自管自治的良性互動，是杭州市流動人口服務管理值得藉鑒的經驗，即“杭州解法”。“杭州解法”的跼限性也啟示我們，流動人口服務管理創新有賴于戶籍製度改革的新突破，應逐步健全常住流動人口的居住證轉辦戶口政策，以促進流動人口服務管理工作的健康髮展。
종법제보장、책임귀속、자원배치、신식공향、대우부권등5개방면탐토료항주시성시류동인구복무관리제도안배급실시방법적창신여특색，인위통과추동정책재경고층면실현법제화이파해류동인구복무관리적제다난제、주중배육신경제사회조직급류동인구자신재복무관리중적주체작용，종이형성정부복무관리여류동인구자관자치적량성호동，시항주시류동인구복무관리치득차감적경험，즉“항주해법”。“항주해법”적국한성야계시아문，류동인구복무관리창신유뢰우호적제도개혁적신돌파，응축보건전상주류동인구적거주증전판호구정책，이촉진류동인구복무관리공작적건강발전。
