工业技术经济
工業技術經濟
공업기술경제
Industrial Technology & Economy
2013年
7期
83~88
,共null页
担保集团 内部控制模式 人员风险
擔保集糰 內部控製模式 人員風險
담보집단 내부공제모식 인원풍험
guarantee group; internal control mode; personnel risk
现有研究文献对于内部控制概念的界定,更多地是站在审计和会计监督的立场考虑如何理解和评价内部控制制度,而较少将组织管理和人的行为等因素纳入分析框架。本文基于组织管理和人的行为视角,以担保集团企业风险防控为重点,针对担保集团现阶段内部控制存在的主要问题提出了5种内控模式。
現有研究文獻對于內部控製概唸的界定,更多地是站在審計和會計鑑督的立場攷慮如何理解和評價內部控製製度,而較少將組織管理和人的行為等因素納入分析框架。本文基于組織管理和人的行為視角,以擔保集糰企業風險防控為重點,針對擔保集糰現階段內部控製存在的主要問題提齣瞭5種內控模式。
현유연구문헌대우내부공제개념적계정,경다지시참재심계화회계감독적립장고필여하리해화평개내부공제제도,이교소장조직관리화인적행위등인소납입분석광가。본문기우조직관리화인적행위시각,이담보집단기업풍험방공위중점,침대담보집단현계단내부공제존재적주요문제제출료5충내공모식。
The existing research literature for internal control concept definition is standing in the audit and accounting supervision position to consider how to understand and evaluate the internal control system, and sddomly bring a major general organization manage ment and behavior factors into the analysis framework. In order to prevent and control guarantee group enterprise risk, this paper, based on the organization management and human behavior perspective, puts forward five kinds of internal control mode in view of main problems of the guarantee group＇s internal control at present.
