CAJ | 학술논문

针对当前领导干部公选实践中存在的问题，提出了基于胜任特征的公选模型。从微观层面分析公选制度，认为人职匹配是公选实施的核心目标，匹配程度判定内容包括职位基本条件和职位胜任特征两部分。结合测评技术特点，建立了面向胜任特征的测评技术选择模型。本文研究有助于加深对公选流程的认识，为公选制度的推广应用提供借鉴和参考。
침대당전령도간부공선실천중존재적문제，제출료기우성임특정적공선모형。종미관층면분석공선제도，인위인직필배시공선실시적핵심목표，필배정도판정내용포괄직위기본조건화직위성임특정량부분。결합측평기술특점，건립료면향성임특정적측평기술선택모형。본문연구유조우가심대공선류정적인식，위공선제도적추엄응용제공차감화삼고。