CAJ | 학술논문

高管薪酬分配制度作为按劳分配制度体系中的一部分,受到社会的广泛关注和重视,其公平性问题成为舆论关注的焦点。本文结合既往文献的研究成果,在对比分析薪酬公平不同测度方法的基础上,对薪酬公平的测度方法进行了改进,构建了高管薪酬公平性测度的跨层次模型,以期为高管薪酬公平性的量化研究提供一个新的思路。
고관신수분배제도작위안로분배제도체계중적일부분,수도사회적엄범관주화중시,기공평성문제성위여론관주적초점。본문결합기왕문헌적연구성과,재대비분석신수공평불동측도방법적기출상,대신수공평적측도방법진행료개진,구건료고관신수공평성측도적과층차모형,이기위고관신수공평성적양화연구제공일개신적사로。