山东社会科学
山東社會科學
산동사회과학
Shandong Social Science
2013年
6期
178~182
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大型建筑企业 服务中心体系 服务型企业 建筑服务
大型建築企業 服務中心體繫 服務型企業 建築服務
대형건축기업 복무중심체계 복무형기업 건축복무
从服务型企业的发展角度探讨我国大型建筑企业的组织变革,对于推动我国大型建筑企业尽快完成向服务型企业的转型发展具有重要意义。组织体系变革滞后于服务型企业发展的战略需求,是制约我国大型建筑企业提升综合服务能力、加快转型进程的关键因素。本文从服务经济背景下我国大型建筑企业转型发展入手,探讨大型建筑企业现行组织体系在应对服务型企业发展方面存在的问题,提出建设＂服务中心体系＂的组织变革设想。
從服務型企業的髮展角度探討我國大型建築企業的組織變革,對于推動我國大型建築企業儘快完成嚮服務型企業的轉型髮展具有重要意義。組織體繫變革滯後于服務型企業髮展的戰略需求,是製約我國大型建築企業提升綜閤服務能力、加快轉型進程的關鍵因素。本文從服務經濟揹景下我國大型建築企業轉型髮展入手,探討大型建築企業現行組織體繫在應對服務型企業髮展方麵存在的問題,提齣建設＂服務中心體繫＂的組織變革設想。
종복무형기업적발전각도탐토아국대형건축기업적조직변혁,대우추동아국대형건축기업진쾌완성향복무형기업적전형발전구유중요의의。조직체계변혁체후우복무형기업발전적전략수구,시제약아국대형건축기업제승종합복무능력、가쾌전형진정적관건인소。본문종복무경제배경하아국대형건축기업전형발전입수,탐토대형건축기업현행조직체계재응대복무형기업발전방면존재적문제,제출건설＂복무중심체계＂적조직변혁설상。
