CAJ | 학술논문

强制分布法是一种重要的绩效考核方法,但在理论和实践中都面临着诸多争论。文章分析了强制分布法的有效性及其影响因素,并指出强制分布法的有效运用需要满足很多条件,降低惩罚性、强化开发性、提高激励性、改进公平性是有效实施强制分布法的重要基础。
강제분포법시일충중요적적효고핵방법,단재이론화실천중도면림착제다쟁론。문장분석료강제분포법적유효성급기영향인소,병지출강제분포법적유효운용수요만족흔다조건,강저징벌성、강화개발성、제고격려성、개진공평성시유효실시강제분포법적중요기출。