CAJ | 학술논문

本文基于杭州市的调查数据,分析了当前人们对于社会组织的信任现状以及社会资本与组织信任的关系。研究发现：（1）人们普遍缺乏对于社会组织的信任,尤其是对于体制外组织的信任更低一些;（2）人们对于社会组织的信任可以分为四大类别：体制内教育组织、政府性组织、体制内企业组织、体制外企业组织,并且信任程度依照上述顺序减弱;（3）社会资本的建立有助于增强人们的组织信任。最后,本文提出了发展民间组织、畅通公民与组织间的信息渠道、加强政府信任建设、增强人们的社会公平感、满足社区居民需求、关爱弱势群体、加强制度建设的对策建议。
본문기우항주시적조사수거,분석료당전인문대우사회조직적신임현상이급사회자본여조직신임적관계。연구발현：（1）인문보편결핍대우사회조직적신임,우기시대우체제외조직적신임경저일사;（2）인문대우사회조직적신임가이분위사대유별：체제내교육조직、정부성조직、체제내기업조직、체제외기업조직,병차신임정도의조상술순서감약;（3）사회자본적건립유조우증강인문적조직신임。최후,본문제출료발전민간조직、창통공민여조직간적신식거도、가강정부신임건설、증강인문적사회공평감、만족사구거민수구、관애약세군체、가강제도건설적대책건의。