CAJ | 학술논문

随着企业内外环境的急剧变化,不确定性使企业管理变得更加复杂多变。本文从西方权变管理理论的不足出发,提出引入儒家经权思想以弥补权变理论的缺陷,通过对儒家经权思想的深入分析,提炼其达致＂中和＂境界的经权行为方法,即经权相济和执中用权相结合。并重点结合我国企业管理文化土壤,从管理主体、管理理念、管理目标、管理行为构建出独具国情特色的现代企业经权管理体系和境界管理模式,为企业管理实践指出演进的路径和实施的系统管理方法。
수착기업내외배경적급극변화,불학정성사기업관리변득경가복잡다변。본문종서방권변관리이론적불족출발,제출인입유가경권사상이미보권변이론적결함,통과대유가경권사상적심입분석,제련기체치＂중화＂경계적경권행위방법,즉경권상제화집중용권상결합。병중점결합아국기업관리문화토양,종관리주체、관리이념、관리목표、관리행위구건출독구국정특색적현대기업경권관리체계화경계관리모식,위기업관리실천지출연진적로경화실시적계통관리방법。