CAJ | 학술논문

中国《劳动合同法》将劳务派遣纳入规制范围,是中国劳动立法在制度构造上的重大转变,对劳动法的理论发展与制度建设产生了重要影响。劳务派遣相关规则虽然已经修改完善,但现行规则在适用上仍面临诸多疑难和困惑,需要在解释论上予以排解。面对派遣实务中的膨胀、变异等乱象,在立法论层面继续探寻法治化之路实属必要。
중국《노동합동법》장노무파견납입규제범위,시중국노동입법재제도구조상적중대전변,대노동법적이론발전여제도건설산생료중요영향。노무파견상관규칙수연이경수개완선,단현행규칙재괄용상잉면림제다의난화곤혹,수요재해석론상여이배해。면대파견실무중적팽창、변이등난상,재입법론층면계속탐심법치화지로실속필요。