华东理工大学学报:社会科学版
華東理工大學學報:社會科學版
화동리공대학학보:사회과학판
SOCIAL SCIENCES JOURNAL OF ECUST
2013年
3期
60~68
,共null页
人力资本 贬值率 收入模型 差异性
人力資本 貶值率 收入模型 差異性
인력자본 폄치솔 수입모형 차이성
human capital, depreciation rate, income model, differences
现阶段我国人力资本贬值研究主要集中在理论层面,实证分析极少涉及。而在国外已有文献中,学者们基于人力资本与个体收入间相互关系,通过建立收入模型对贬值率进行了估算。因此本文将在回顾国内外人力资本贬值相关研究的基础上,着重对国外人力资本贬值率计量文献进行梳理和总结,介绍和分析各类收入模型在贬值率计量研究中的应用及不足,同时对现有研究成果进行回顾,最后给出相关结论及未来研究展望,旨在为今后我国人力资本贬值计量研究的开展提供思路与借鉴。
現階段我國人力資本貶值研究主要集中在理論層麵,實證分析極少涉及。而在國外已有文獻中,學者們基于人力資本與箇體收入間相互關繫,通過建立收入模型對貶值率進行瞭估算。因此本文將在迴顧國內外人力資本貶值相關研究的基礎上,著重對國外人力資本貶值率計量文獻進行梳理和總結,介紹和分析各類收入模型在貶值率計量研究中的應用及不足,同時對現有研究成果進行迴顧,最後給齣相關結論及未來研究展望,旨在為今後我國人力資本貶值計量研究的開展提供思路與藉鑒。
현계단아국인력자본폄치연구주요집중재이론층면,실증분석겁소섭급。이재국외이유문헌중,학자문기우인력자본여개체수입간상호관계,통과건립수입모형대폄치솔진행료고산。인차본문장재회고국내외인력자본폄치상관연구적기출상,착중대국외인력자본폄치솔계량문헌진행소리화총결,개소화분석각류수입모형재폄치솔계량연구중적응용급불족,동시대현유연구성과진행회고,최후급출상관결론급미래연구전망,지재위금후아국인력자본폄치계량연구적개전제공사로여차감。
Human capital depreciation researches are mainly theoretical at present in China, rarely empirical. From the view of the existing literatures abroad, based on the interrelationship between human capital and individual income, scholars have established income models and estimated the depreciation rate. The paper reviews researches related to human capital depreciation, summarizes measurement researches of human capital depreciation rate abroad, and analyzes application and deficiency of various income models in the research of depreciation rate. And finally the paper concludes the existing research results, and gives some ideas for future research on human capital depreciation rate measurement in China.