CAJ | 학술논문

企业文化最初是美国学者通过对日美企业竞争的比较，发现的一种现象被归结为企业文化优势。我国企业实践中概括出，企业文化建设的基本内涵是：讲求经营之道，培育企业精神，塑造企业形象，丰富文化生活。实践证明，这个种概括是恰当的。建立一种促进企业进步的现代企业文化，难度很大。企业必须克服社会不良文化的影响，尽力吸收和继承传统文化中的有益成份。企业文化的作用巨大，能增强企业凝聚力，激发员工的自豪感和工作积极性；能提高企业竞争力，强化企业对顾客的吸引力。企业文化建设是促进企业生产力发展的重要手段，是企业经营之魂。
기업문화최초시미국학자통과대일미기업경쟁적비교，발현적일충현상피귀결위기업문화우세。아국기업실천중개괄출，기업문화건설적기본내함시：강구경영지도，배육기업정신，소조기업형상，봉부문화생활。실천증명，저개충개괄시흡당적。건립일충촉진기업진보적현대기업문화，난도흔대。기업필수극복사회불량문화적영향，진력흡수화계승전통문화중적유익성빈。기업문화적작용거대，능증강기업응취력，격발원공적자호감화공작적겁성；능제고기업경쟁력，강화기업대고객적흡인력。기업문화건설시촉진기업생산력발전적중요수단，시기업경영지혼。