中国经贸
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중국경무
China Business Update
2013年
18期
60~60
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劳动关系 市场化 法制化 建设
勞動關繫 市場化 法製化 建設
노동관계 시장화 법제화 건설
改革开放以来，整个社会对劳动关系有了新的认识和认知，国家发展战略有了变化，从以GDP为本到以人为本；从效益优先兼顾公平，到追求公平公正，实现了劳动关系合法、合理、和谐，本文从劳动关系入手，探讨劳动关系市场化和法制化建设对促成和谐社会目标的重要意义。
改革開放以來，整箇社會對勞動關繫有瞭新的認識和認知，國傢髮展戰略有瞭變化，從以GDP為本到以人為本；從效益優先兼顧公平，到追求公平公正，實現瞭勞動關繫閤法、閤理、和諧，本文從勞動關繫入手，探討勞動關繫市場化和法製化建設對促成和諧社會目標的重要意義。
개혁개방이래，정개사회대노동관계유료신적인식화인지，국가발전전략유료변화，종이GDP위본도이인위본；종효익우선겸고공평，도추구공평공정，실현료노동관계합법、합리、화해，본문종노동관계입수，탐토노동관계시장화화법제화건설대촉성화해사회목표적중요의의。
