CAJ | 학술논문

董事会选聘经理人是国企用人制度的重大突破。上海市管国企董事会选聘经理人的试点工作．在落实《公司法》和推进国企人事制度改革方面做出了有益的探索。但对企业高管采取有别于党政干部的管理办法还不成熟、不完善。文章认为：理顺上下关系、各司其职，加强董事会自身建设以及市场化的薪酬制度应当成为国企高管用人制度改革的重要抓手。
동사회선빙경리인시국기용인제도적중대돌파。상해시관국기동사회선빙경리인적시점공작．재락실《공사법》화추진국기인사제도개혁방면주출료유익적탐색。단대기업고관채취유별우당정간부적관리판법환불성숙、불완선。문장인위：리순상하관계、각사기직，가강동사회자신건설이급시장화적신수제도응당성위국기고관용인제도개혁적중요조수。