工业技术经济
工業技術經濟
공업기술경제
Industrial Technology & Economy
2000年
6期
47~48
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股票期权 考核体系 激励方式 企业 经理人员
股票期權 攷覈體繫 激勵方式 企業 經理人員
고표기권 고핵체계 격려방식 기업 경리인원
市场条件下，传统的激励方式已经难以这到对管理者的有效激励；股票期权是一种较为理想的激励方法，应为其发挥作用创造条件和环境。
市場條件下，傳統的激勵方式已經難以這到對管理者的有效激勵；股票期權是一種較為理想的激勵方法，應為其髮揮作用創造條件和環境。
시장조건하，전통적격려방식이경난이저도대관리자적유효격려；고표기권시일충교위이상적격려방법，응위기발휘작용창조조건화배경。
