CAJ | 학술논문

高职院校在顶岗实习教育教学方面,不同程度地存在岗位选择的随意性、实习管理过程中的＂放羊＂＂跳槽＂现象。为了提高顶岗实习的效率,实现培养高素质技能型人才的目标,常州机电职业技术学院设置校企合作工作站,专门从事学生顶岗实习的教育、管理与监控。它从七个方面,初步形成以工作站为＂前哨＂、企业单位为主阵地、学院为大后方的顶岗实习全方位服务监管的系统,取得了较好的效果,为周边同类高职院校实习教学实践环节的改革提供了思路。
고직원교재정강실습교육교학방면,불동정도지존재강위선택적수의성、실습관리과정중적＂방양＂＂도조＂현상。위료제고정강실습적효솔,실현배양고소질기능형인재적목표,상주궤전직업기술학원설치교기합작공작참,전문종사학생정강실습적교육、관리여감공。타종칠개방면,초보형성이공작참위＂전초＂、기업단위위주진지、학원위대후방적정강실습전방위복무감관적계통,취득료교호적효과,위주변동류고직원교실습교학실천배절적개혁제공료사로。