中国特色社会主义研究
中國特色社會主義研究
중국특색사회주의연구
Studies on the Socialism with Chinese Characteristics
2013年
5期
22~26
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中国特色社会主义 劳动关系 理论 概述
中國特色社會主義 勞動關繫 理論 概述
중국특색사회주의 노동관계 이론 개술
从逻辑与现实两个维度看，中国特色社会主义劳动关系理论体现在以马克思劳资关系理论为基础、以劳资两利思想为原则、以发展和谐劳动关系为目标、以“企业和职工利益共享机制”为载体的四个方面。中国特色社会主义劳动关系理论不仅需要进一步总结、概括，更需要在实践中不断地丰富和发展。
從邏輯與現實兩箇維度看，中國特色社會主義勞動關繫理論體現在以馬剋思勞資關繫理論為基礎、以勞資兩利思想為原則、以髮展和諧勞動關繫為目標、以“企業和職工利益共享機製”為載體的四箇方麵。中國特色社會主義勞動關繫理論不僅需要進一步總結、概括，更需要在實踐中不斷地豐富和髮展。
종라집여현실량개유도간，중국특색사회주의노동관계이론체현재이마극사로자관계이론위기출、이로자량리사상위원칙、이발전화해노동관계위목표、이“기업화직공이익공향궤제”위재체적사개방면。중국특색사회주의노동관계이론불부수요진일보총결、개괄，경수요재실천중불단지봉부화발전。
