CAJ | 학술논문

本文旨在构建一个科学的企业竞争力评价指标体系，为此，从企业内部与外部发展的关联性出发，从系统工程的角度，将科学性、效用性与可操作性、广泛性作为目标评价体系的设计原则，就该目标体系的具体构成要素做了详细的描述，为进一步在实践中运用该评价指体系做了初步的探讨。
본문지재구건일개과학적기업경쟁력평개지표체계，위차，종기업내부여외부발전적관련성출발，종계통공정적각도，장과학성、효용성여가조작성、엄범성작위목표평개체계적설계원칙，취해목표체계적구체구성요소주료상세적묘술，위진일보재실천중운용해평개지체계주료초보적탐토。