社会主义研究
社會主義研究
사회주의연구
Socialism Studies
2013年
5期
97~100
,共null页
服务型政党 人才多元化 党管人才 组织建设
服務型政黨 人纔多元化 黨管人纔 組織建設
복무형정당 인재다원화 당관인재 조직건설
党管人才原则是中国共产党在总结革命建设和改革开放的经验教训基础上形成的。随着改革开放的不断深化,中国共产党逐渐向马克思主义服务型政党转变。社会多元化的发展要求我们建立与之相适应的人才管理体制,我们应该在坚持党管人才的原则下,建立起适应时代要求的人才多元化分类管理体制。
黨管人纔原則是中國共產黨在總結革命建設和改革開放的經驗教訓基礎上形成的。隨著改革開放的不斷深化,中國共產黨逐漸嚮馬剋思主義服務型政黨轉變。社會多元化的髮展要求我們建立與之相適應的人纔管理體製,我們應該在堅持黨管人纔的原則下,建立起適應時代要求的人纔多元化分類管理體製。
당관인재원칙시중국공산당재총결혁명건설화개혁개방적경험교훈기출상형성적。수착개혁개방적불단심화,중국공산당축점향마극사주의복무형정당전변。사회다원화적발전요구아문건립여지상괄응적인재관리체제,아문응해재견지당관인재적원칙하,건립기괄응시대요구적인재다원화분류관리체제。