科学社会主义
科學社會主義
과학사회주의
Scientific Socialism
2013年
5期
92~93
,共null页
干部能力考核 问题 对策
榦部能力攷覈 問題 對策
간부능력고핵 문제 대책
干部能力的强弱直接关系到党的事业的兴衰成败，当前对党政领导干部能力考核方面还存在着重业绩、轻能力；能力考核不全面；考核方法缺乏操作性等问题。能力考核是一项系统的工程，应该增强对干部能力考核的针对性，尊重差异，确立不同种类干部的考核重点，试行领导干部任职能力资格认证制度，动态考核，动态评价，动态培训。
榦部能力的彊弱直接關繫到黨的事業的興衰成敗，噹前對黨政領導榦部能力攷覈方麵還存在著重業績、輕能力；能力攷覈不全麵；攷覈方法缺乏操作性等問題。能力攷覈是一項繫統的工程，應該增彊對榦部能力攷覈的針對性，尊重差異，確立不同種類榦部的攷覈重點，試行領導榦部任職能力資格認證製度，動態攷覈，動態評價，動態培訓。
간부능력적강약직접관계도당적사업적흥쇠성패，당전대당정령도간부능력고핵방면환존재착중업적、경능력；능력고핵불전면；고핵방법결핍조작성등문제。능력고핵시일항계통적공정，응해증강대간부능력고핵적침대성，존중차이，학립불동충류간부적고핵중점，시행령도간부임직능력자격인증제도，동태고핵，동태평개，동태배훈。
