CAJ | 학술논문

当前国资委董事选任方式实质上的行政化有着其深刻的制度成因：政治意愿、制度禀赋以及利益集团寻租。但是，这种选任机制是否妥当还需把国有公司划分为从事竞争性行业的与从事非竞争行业的分别予以讨论。对于从事竞争性行业的国有公司而言，国资委依赖市场机制来选任董事较为合理；对于从事非竞争性行业的，则行政任命方式选任董事比较可行。
당전국자위동사선임방식실질상적행정화유착기심각적제도성인：정치의원、제도품부이급이익집단심조。단시，저충선임궤제시부타당환수파국유공사화분위종사경쟁성행업적여종사비경쟁행업적분별여이토론。대우종사경쟁성행업적국유공사이언，국자위의뢰시장궤제래선임동사교위합리；대우종사비경쟁성행업적，칙행정임명방식선임동사비교가행。