华南农业大学学报：社会科学版
華南農業大學學報：社會科學版
화남농업대학학보：사회과학판
Journal of South China Agricultural University(Social Science Edition)
2013年
4期
57~65
,共null页
雇佣劳动力 多任务委托代理 兼业I农户 互惠性
僱傭勞動力 多任務委託代理 兼業I農戶 互惠性
고용노동력 다임무위탁대리 겸업I농호 호혜성
employment labor; multi-task agency; I concurrent business of farmers; reciprocity
在优化多任务委托一代理的基础上，通过建立相对激励强度，假设任务2的分享系数不变，建立农业雇佣生产合约模型，分析影响兼业I农户（雇工）与雇主达成固定工资合约的因素。研究表明固定工资合约与任务1可观测性、绝对风险厌恶系数呈负相关，与任务1比重正相关，与两项任务替代弹性关系不确定。利用“互惠性”非理性行为的新委托代理模型，发现在村落社会中互惠性有利于降低道德风险。
在優化多任務委託一代理的基礎上，通過建立相對激勵彊度，假設任務2的分享繫數不變，建立農業僱傭生產閤約模型，分析影響兼業I農戶（僱工）與僱主達成固定工資閤約的因素。研究錶明固定工資閤約與任務1可觀測性、絕對風險厭噁繫數呈負相關，與任務1比重正相關，與兩項任務替代彈性關繫不確定。利用“互惠性”非理性行為的新委託代理模型，髮現在村落社會中互惠性有利于降低道德風險。
재우화다임무위탁일대리적기출상，통과건립상대격려강도，가설임무2적분향계수불변，건립농업고용생산합약모형，분석영향겸업I농호（고공）여고주체성고정공자합약적인소。연구표명고정공자합약여임무1가관측성、절대풍험염악계수정부상관，여임무1비중정상관，여량항임무체대탄성관계불학정。이용“호혜성”비이성행위적신위탁대리모형，발현재촌락사회중호혜성유리우강저도덕풍험。
Based on the frame of multi-task agency, the contract of ＂fixed wage＂ is derived from theoretical deduction. An optimal contract is established to analyze the influencing factors of ＂fixed wage＂ between the I concurrent business of farmers and the employer. The research show： the ＂fixed wage＂ is negatively related to task observation, risk aversion coefficient, and is positively related to its specific gravity, but there is uncertain relation of elasticity of substitution.
