CAJ | 학술논문

团队创新需要处理知识，这促使知识管理议题愈发重要，但有关知识共享与团队创新力关系的研究仍不多见。以华东地区高校的252个科技创新团队为对象，采用层级回归方法进行分析，探究团队成员知识共享对团队创新力的影响，进而剖析科技创新团队伦理气候对团队成员知识共享与团队创新力的调节效果。研究发现：系统结构知识共享与人际关系知识共享对团队创新力有显著正向影响；科技创新团队伦理气候（项目环境、科学工具与使用需求）均对系统结构知识共享具有显著干扰效果。最后提出了实务意涵以作为高校科技创新团队合宜性发展的脉相参考。
단대창신수요처리지식，저촉사지식관리의제유발중요，단유관지식공향여단대창신력관계적연구잉불다견。이화동지구고교적252개과기창신단대위대상，채용층급회귀방법진행분석，탐구단대성원지식공향대단대창신력적영향，진이부석과기창신단대윤리기후대단대성원지식공향여단대창신력적조절효과。연구발현：계통결구지식공향여인제관계지식공향대단대창신력유현저정향영향；과기창신단대윤리기후（항목배경、과학공구여사용수구）균대계통결구지식공향구유현저간우효과。최후제출료실무의함이작위고교과기창신단대합의성발전적맥상삼고。