CAJ | 학술논문

企业家隐性知识在代际之间有效转移是家族企业成功传承的关键。通过对企业家深入访谈和大量问卷，调查数据统计分析发现：诚信好学、企业家精神以及个体社会网络是需要转移的企业家隐性知识的3个主要内涵。其中企业家诚信好学和个体社会网络要素的代际转移对家族企业成功传承具有非常显著地正向影响；企业家诚信好学的转移对两代企业家交接班意愿都具有显著地正向影响。当两代企业家交接班意愿同时发生作用时，在任企业家的交班意愿会极为显著地影响成功传承，同时在任企业家交班意愿对诚信好学要素转移和成功传承之间存在完全中介效应，从而推动家族企业“家业长音”。
기업가은성지식재대제지간유효전이시가족기업성공전승적관건。통과대기업가심입방담화대량문권，조사수거통계분석발현：성신호학、기업가정신이급개체사회망락시수요전이적기업가은성지식적3개주요내함。기중기업가성신호학화개체사회망락요소적대제전이대가족기업성공전승구유비상현저지정향영향；기업가성신호학적전이대량대기업가교접반의원도구유현저지정향영향。당량대기업가교접반의원동시발생작용시，재임기업가적교반의원회겁위현저지영향성공전승，동시재임기업가교반의원대성신호학요소전이화성공전승지간존재완전중개효응，종이추동가족기업“가업장음”。