CAJ | 학술논문

在联盟组合中，企业如何同时管理自身的地位和占据的结构洞？由于现存的研究对企业如何权衡地位和结构洞之间的关系存在争论，本文借鉴动机-机会-能力（MOA）模型，提出高地位的企业有更好的机会和能力建构网络中的结构洞，但在一定条件下可能缺少这样做的动机。通过研究在企业水平、联盟组合水平、行业水平的动机因素，本文发现当高地位企业拥有丰富的企业特异性知识资源以及伙伴的技术多元化程度较高时，它们自我中心网络中的结构洞会相对减少。这项研究阐明了影响地位和结构洞之间关系的边界条件，对企业管理联盟组合的策略有一定的指导意义。
재련맹조합중，기업여하동시관리자신적지위화점거적결구동？유우현존적연구대기업여하권형지위화결구동지간적관계존재쟁론，본문차감동궤-궤회-능력（MOA）모형，제출고지위적기업유경호적궤회화능력건구망락중적결구동，단재일정조건하가능결소저양주적동궤。통과연구재기업수평、련맹조합수평、행업수평적동궤인소，본문발현당고지위기업옹유봉부적기업특이성지식자원이급화반적기술다원화정도교고시，타문자아중심망락중적결구동회상대감소。저항연구천명료영향지위화결구동지간관계적변계조건，대기업관리련맹조합적책략유일정적지도의의。