CAJ | 학술논문

在存在广泛合作交往的当代大规模社会下，人类仍面临公共品搭便车、公地悲剧、逆向选择和道德风险等现象所导致的合作困境问题。惩罚是维持人类合作秩序的基本机制，但是对人类合作起源与演化有重要影响的同辈惩罚学说需要利他性惩罚者的存在，在人类实践中发展起来的制度性惩罚是保证任何规则都能够得以实施的基本前提。制度性惩罚是解决各种合约中潜在困境问题的关键，其有效实施的前提包括权利规则明确合理、具有权威公允的第三方以及通过激励改变惩罚的成本收益，以使惩罚成为“合算”的事情。
재존재엄범합작교왕적당대대규모사회하，인류잉면림공공품탑편차、공지비극、역향선택화도덕풍험등현상소도치적합작곤경문제。징벌시유지인류합작질서적기본궤제，단시대인류합작기원여연화유중요영향적동배징벌학설수요이타성징벌자적존재，재인류실천중발전기래적제도성징벌시보증임하규칙도능구득이실시적기본전제。제도성징벌시해결각충합약중잠재곤경문제적관건，기유효실시적전제포괄권리규칙명학합리、구유권위공윤적제삼방이급통과격려개변징벌적성본수익，이사징벌성위“합산”적사정。