CAJ | 학술논문

社会性别预算应以性别平等与预算资源配置的互动影响为突破口，通过跨部门的预算资源整合，以实现中国预算体系注重预算产出绩效的管理取向。亚洲诸国的性别预算改革均由政府相关部门推动，由“预算支出一翼”逐渐转向“预算收入一翼”，“因国制宜”，但同时也面临着推进机制欠佳、专业人才匮乏等挑战。中国社会性别预算的完善与推广，要从提升性别预算的法治化程度、构建全周期性别预算管理体系、实施预算实体与预算程序“双轮驱动”改革等方面来予以切实推进。
사회성별예산응이성별평등여예산자원배치적호동영향위돌파구，통과과부문적예산자원정합，이실현중국예산체계주중예산산출적효적관리취향。아주제국적성별예산개혁균유정부상관부문추동，유“예산지출일익”축점전향“예산수입일익”，“인국제의”，단동시야면림착추진궤제흠가、전업인재궤핍등도전。중국사회성별예산적완선여추엄，요종제승성별예산적법치화정도、구건전주기성별예산관리체계、실시예산실체여예산정서“쌍륜구동”개혁등방면래여이절실추진。