技术经济
技術經濟
기술경제
Technology Economics
2013年
11期
119~126
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组织领导力 成熟度 愿景导向 团队建设 组织支持
組織領導力 成熟度 願景導嚮 糰隊建設 組織支持
조직령도력 성숙도 원경도향 단대건설 조직지지
organization leadership ; maturity ; vision-oriented ; team building ; organizational support
基于组织领导力和成熟度两个范畴，提出了组织领导力成熟度范畴，构建了与之相关的组织领导力成熟度模型以及以其为基点的组织领导力成熟度空间测度模型，并对它们在愿景导向、团队建设和组织支持评估方面的运用进行了验证性分析。
基于組織領導力和成熟度兩箇範疇，提齣瞭組織領導力成熟度範疇，構建瞭與之相關的組織領導力成熟度模型以及以其為基點的組織領導力成熟度空間測度模型，併對它們在願景導嚮、糰隊建設和組織支持評估方麵的運用進行瞭驗證性分析。
기우조직령도력화성숙도량개범주，제출료조직령도력성숙도범주，구건료여지상관적조직령도력성숙도모형이급이기위기점적조직령도력성숙도공간측도모형，병대타문재원경도향、단대건설화조직지지평고방면적운용진행료험증성분석。
Based on the two categories,namely organization leadership and maturity,this paper puts forward the category of organization leader- ship maturity, and builds the organization leadership maturity model and its space measurement model. Then it makes the verification analysis on the vision-oriented, team building and organizational support.
