CAJ | 학술논문

随着社会主义市场经济体制的日益成熟以及劳资关系的变化，2010年我国政府和工会组织在全国范围内大力推行工资集体协商制度，并把它作为缩小收入差距、保护劳动者合法权益、构建和谐劳资关系的重要举措。为了了解和掌握工资集体协商制度的实施效果，我们于2012年在山东省和山西省进行了实地调研。通过对调研资料的整理和分析，我们对工资集体协商制度的实施效果进行了评估，并找出工资集体协商制度实践中存在的问题及其产生的原因。在此基础上，我们结合工资集体协商制度在国内外的成功经验，提出有效落实工资集体协商制度的对策或建议。
수착사회주의시장경제체제적일익성숙이급로자관계적변화，2010년아국정부화공회조직재전국범위내대력추행공자집체협상제도，병파타작위축소수입차거、보호노동자합법권익、구건화해로자관계적중요거조。위료료해화장악공자집체협상제도적실시효과，아문우2012년재산동성화산서성진행료실지조연。통과대조연자료적정리화분석，아문대공자집체협상제도적실시효과진행료평고，병조출공자집체협상제도실천중존재적문제급기산생적원인。재차기출상，아문결합공자집체협상제도재국내외적성공경험，제출유효락실공자집체협상제도적대책혹건의。