管理现代化
管理現代化
관리현대화
Modernization of Management
2013年
6期
60~62
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专业服务企业 进人权理论 治理机制
專業服務企業 進人權理論 治理機製
전업복무기업 진인권이론 치리궤제
传统的企业理论不适合用于分析专业服务企业，而进入权理论对专业服务企业的治理机制有很好的解释力。对专业服务企业而言，进入权配置机制、晋升走人机制、利润分享机制、声誉机制是解决其治理问题的有效手段。
傳統的企業理論不適閤用于分析專業服務企業，而進入權理論對專業服務企業的治理機製有很好的解釋力。對專業服務企業而言，進入權配置機製、晉升走人機製、利潤分享機製、聲譽機製是解決其治理問題的有效手段。
전통적기업이론불괄합용우분석전업복무기업，이진입권이론대전업복무기업적치리궤제유흔호적해석력。대전업복무기업이언，진입권배치궤제、진승주인궤제、리윤분향궤제、성예궤제시해결기치리문제적유효수단。
