CAJ | 학술논문

涉外法律人才作为高级专门人才,必须具备一些基本要求,大体可以概括为专业知能和综合素养两个方面。其中,专业知能包括对法律知识的精准掌握和出色的外语交流能力,综合素养包括较为全面且合理的知识结构、跨文化交流能力及团队协作能力。涉外法律人才的成长是一个较为复杂的过程,可以概括为个人自身努力是涉外法律人才成长的决定因素;创新培养模式是涉外法律人才成长的关键环节;营造良好环境是涉外法律人才成长的重要保障。
섭외법률인재작위고급전문인재,필수구비일사기본요구,대체가이개괄위전업지능화종합소양량개방면。기중,전업지능포괄대법률지식적정준장악화출색적외어교류능력,종합소양포괄교위전면차합리적지식결구、과문화교류능력급단대협작능력。섭외법률인재적성장시일개교위복잡적과정,가이개괄위개인자신노력시섭외법률인재성장적결정인소;창신배양모식시섭외법률인재성장적관건배절;영조량호배경시섭외법률인재성장적중요보장。