CAJ | 학술논문

知识经济时代下，企业人力资本是企业竞争优势的重要源泉。本研究以浙江省文化创意旅游企业为例，构建了企业人力资本对企业竞争优势的作用机制模型。实证研究表明：企业人力资本流量对企业人力资本存量具有显著的正向影响，且企业人力资本流量各维度对企业人力资本存量各维度存在不同的影响效应；企业人力资本存量对企业竞争优势具有显著的正向影响；企业人力资本流量对企业竞争优势不存在直接正向影响，但通过企业人力资本存量完全间接影响企业竞争优势。
지식경제시대하，기업인력자본시기업경쟁우세적중요원천。본연구이절강성문화창의여유기업위례，구건료기업인력자본대기업경쟁우세적작용궤제모형。실증연구표명：기업인력자본류량대기업인력자본존량구유현저적정향영향，차기업인력자본류량각유도대기업인력자본존량각유도존재불동적영향효응；기업인력자본존량대기업경쟁우세구유현저적정향영향；기업인력자본류량대기업경쟁우세불존재직접정향영향，단통과기업인력자본존량완전간접영향기업경쟁우세。