河北法学
河北法學
하북법학
Hebei Law Science
2014年
2期
119~123
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柔性执法 社会组织 监管机制
柔性執法 社會組織 鑑管機製
유성집법 사회조직 감관궤제
flexible executive practice; society organization; supervision mechanism
柔性执法的理论依据在于法律正当性、政府目的论和权利本位。柔性执法对于社会组织监管的价值包括五个方面：对刚性执法的有益补充，提升行政正当性，提高行政效率，实现行政民主，减少行政纠纷。柔性执法在社会组织管理中的作用形式包括行政提示、行政约谈、行政告诫、合作式行政执法、行政指导。
柔性執法的理論依據在于法律正噹性、政府目的論和權利本位。柔性執法對于社會組織鑑管的價值包括五箇方麵：對剛性執法的有益補充，提升行政正噹性，提高行政效率，實現行政民主，減少行政糾紛。柔性執法在社會組織管理中的作用形式包括行政提示、行政約談、行政告誡、閤作式行政執法、行政指導。
유성집법적이론의거재우법률정당성、정부목적론화권리본위。유성집법대우사회조직감관적개치포괄오개방면：대강성집법적유익보충，제승행정정당성，제고행정효솔，실현행정민주，감소행정규분。유성집법재사회조직관리중적작용형식포괄행정제시、행정약담、행정고계、합작식행정집법、행정지도。
The bases of flexible executive practice include the legitimacy of law, the purpose of government and standard of right. There are five functions for flexible executive practice on society organization supervision, that is, the useful supplement of rigid enforcement, the promotion of administrative legitimacy, the advance of administrative efficiency, the implementation of administrative democracy and the decrease of administrative dispute. In the society organization supervision, flexible executive practice shows administrative hint system, administrative conversation system, administrative admonition system, cooperation executive practice system and administrative guidance system.
