CAJ | 학술논문

组织结构是组织实现其目标的基本工具和发挥作用的载体。官僚制组织结构和新公共管理组织结构在实践中都产生了结构悖论，对此可借鉴“一性三轴六要素”的组织结构分析框架，构建适用于我国政府组织结构变革的“一性四维”动态模型；同时，针对我国目前的大部制改革，建立以部门、权力和利益为轴心的三大运作机制来应对日趋复杂的公共服务需求，从而保障社会的公平与正义。
조직결구시조직실현기목표적기본공구화발휘작용적재체。관료제조직결구화신공공관리조직결구재실천중도산생료결구패론，대차가차감“일성삼축륙요소”적조직결구분석광가，구건괄용우아국정부조직결구변혁적“일성사유”동태모형；동시，침대아국목전적대부제개혁，건립이부문、권력화이익위축심적삼대운작궤제래응대일추복잡적공공복무수구，종이보장사회적공평여정의。