首都经济贸易大学学报
首都經濟貿易大學學報
수도경제무역대학학보
Journal of Capital University of Economics and Business
2014年
1期
123~125
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高校 绩效 评估 BSC
高校 績效 評估 BSC
고교 적효 평고 BSC
engagement ; model; theory
摘要：在高校战略绩效评估体系之中引入平衡计分卡的思想方法，可以将高校的使命和发展战略转化为教职员工的具体行动。高等教育的当代使命决定了高校绩效评估目标，高校绩效评估主体的多元化直接影响着高校绩效评估目标的实现。根据高校绩效评估目标，从社会服务、财务资源、内部流程、组织创新四个维度构建高校战略绩效评估体系，对于激发教职工积极性和创造性，实现高校发展目标具有重要意义。
摘要：在高校戰略績效評估體繫之中引入平衡計分卡的思想方法，可以將高校的使命和髮展戰略轉化為教職員工的具體行動。高等教育的噹代使命決定瞭高校績效評估目標，高校績效評估主體的多元化直接影響著高校績效評估目標的實現。根據高校績效評估目標，從社會服務、財務資源、內部流程、組織創新四箇維度構建高校戰略績效評估體繫，對于激髮教職工積極性和創造性，實現高校髮展目標具有重要意義。
적요：재고교전략적효평고체계지중인입평형계분잡적사상방법，가이장고교적사명화발전전략전화위교직원공적구체행동。고등교육적당대사명결정료고교적효평고목표，고교적효평고주체적다원화직접영향착고교적효평고목표적실현。근거고교적효평고목표，종사회복무、재무자원、내부류정、조직창신사개유도구건고교전략적효평고체계，대우격발교직공적겁성화창조성，실현고교발전목표구유중요의의。
Work engagement is a popular concept in business contexts, as well as in academia. The article re- views the related researches on work engagement in terms of theoretical understanding, theoretical framework, psy- chological mechanisms and so on. And based on the analysis of the researches into problems of engagement re- search, the article discusse the future direction of researches.
