中国集体经济
中國集體經濟
중국집체경제
2014年
1期
87~88
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在职培训 人力资本投资 性别歧视
在職培訓 人力資本投資 性彆歧視
재직배훈 인력자본투자 성별기시
随着社会经济的不断发展,女性越来越多地进入劳动力市场.同时,企业对男性和女性的人力资本投资不同也使得性别歧视在劳动力市场愈发凸显出来.本文从企业在职培训机会存在男女差异的现状入手,分析该现象产生原因,论述加强女性在职培训的意义并试提出相关对策.
隨著社會經濟的不斷髮展,女性越來越多地進入勞動力市場.同時,企業對男性和女性的人力資本投資不同也使得性彆歧視在勞動力市場愈髮凸顯齣來.本文從企業在職培訓機會存在男女差異的現狀入手,分析該現象產生原因,論述加彊女性在職培訓的意義併試提齣相關對策.
수착사회경제적불단발전,녀성월래월다지진입노동력시장.동시,기업대남성화녀성적인력자본투자불동야사득성별기시재노동력시장유발철현출래.본문종기업재직배훈궤회존재남녀차이적현상입수,분석해현상산생원인,논술가강녀성재직배훈적의의병시제출상관대책.
